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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Programa de Organização Sem Fins Lucrativos dedicado e experiente para liderar e supervisionar nossos programas. O candidato ideal terá uma paixão por causas sociais e uma forte habilidade em gerenciar projetos complexos. Este papel é crucial para garantir que nossos programas sejam executados de forma eficaz, dentro do orçamento e no prazo. O Gerente de Programa será responsável por coordenar com várias partes interessadas, incluindo voluntários, doadores e beneficiários, para garantir que os objetivos do programa sejam alcançados. Além disso, o candidato deve ser capaz de avaliar o impacto dos programas e fazer recomendações para melhorias contínuas. A capacidade de comunicação eficaz e a habilidade de liderança são essenciais para este papel, assim como a capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Se você é apaixonado por fazer a diferença e tem experiência em gestão de programas, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de programa.
- Gerenciar orçamentos e recursos do programa.
- Coordenar com equipes internas e externas.
- Monitorar e avaliar o progresso do programa.
- Preparar relatórios detalhados para a diretoria.
- Garantir a conformidade com regulamentos e políticas.
- Facilitar treinamentos e workshops.
- Cultivar relacionamentos com doadores e parceiros.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de programas.
- Habilidades excepcionais de comunicação.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em captação de recursos.
- Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Flexibilidade para viajar conforme necessário.
- Graduação em áreas relacionadas.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas experiências anteriores em gestão de programas?
- Como você lida com prazos apertados e orçamentos limitados?
- Pode descrever uma situação em que teve que resolver um conflito dentro de uma equipe?
- Qual é a sua abordagem para avaliar o impacto de um programa?
- Como você mantém os doadores e parceiros engajados?
